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                         ☆   尊重人:尊重員工的需求,主張人性化管理,營造良好的工作、 學習、生活環境,充分體現集團發展與員工發展相和諧;


                         ☆   培養人:堅持理論與實踐相結合,建立基礎規范、專業突出、目標明確的培訓體系,引導員工在實踐中提升個人綜合能力。


                         ☆   激勵人建立基于工作業績、促進員工發展的激勵體系,獎勤罰懶,豐富激勵手段,實現科學激勵、有效激勵。


                         ☆   成就人:營造有利于員工成長和發揮才能的工作氛圍,以企業為平臺,實現員工的事業夢想,達到企業與員工共贏。